以心迎“新” 筑梦未来｜我司组织召开新员工入职座谈会

发布时间：2023-04-15作者：来源：浏览次数：40

为充分调动新进员工的积极性、主动性、创造性，使其能更快融入广州珠江电缆大家庭，增进对公』司的归属感，提升凝聚力与向心力， 4月13日，公司行政部牵头组织召开了2023年〓第一季度新进员工座谈会。公司常务副总吴〗传宗、后勤科长李锦毅、安全主任李锋、IT主管陈炜锋以及来自各部门的26名∏新进员工参加座谈。座谈会由行政科长沈燕主持

员工是企业管理中重要的组成部分，只有真正关注▲员工、关爱员工，以人为本，才能营造一个和谐、快乐的工作氛围，才能更好地提供一个成长、成才的工作╲环境，在为企业发展作出贡献的同时，充分实现自我价值，实现双赢。本次座〓谈会在轻松、愉快的氛围中进行，体现了公司对新员工融入团队的高度重视，对于公司领导倾听员工心声，为新员工答疑解惑，增进卐新老同事、领导之间的相互了解，促进公司员工的健康成长和公司的长远发展具有重要意◇义。

座谈会上，公司常务副总吴传宗代表全体员工对新进员工的加入表示了热烈欢迎，并结合自身工作经历对新员工们提出五点希望□　：一是要有空杯心⌒态，谦虚学习，尽快适应新的工作环境与工作岗位，快速实现从需要工作到工作需要的角色转变；二是要有脚踏实地Ψ 的吃苦耐劳精神，立足岗位，努力工作，在工作中不断磨练自己，不断自我提升；三是要严格要求自己，培养⊙自律意识，要坚守职业道德底线与法律底线；四是要正确看待和认识公司在发展过程∞中出现的问题，要积极参与到问题的解决中去；五是要学会尊重他人，学会宽以待→人，无论什么时候，都要以主人翁的姿态自觉维护♀好公司的良好形象

26名新进员工依次介绍了自己，新员工们回顾了初入职场○的心路历程和入职以来的岗位学习与工作情况，畅谈各自对所在岗位的认识、对公司管理︽服务等方面的意见、建议以及个〖人职业规划。针对新员工所讲、所提、所谈、所问，参加座谈的老员工与新进员工畅所欲言，耐心¤的为他们一一解答，表达出公司对新进员工融入珠江大家庭的欢迎、关爱与殷切期望。

公司安全管理主任李锋为新员工们◣做了■一次专业的安全培训，他结合公司近些年所发生的安全事故案例进行了讲解分析与警示，并再三强ω调：安全无小事，预防为主，人人有责